คณะกรรมการ ป.ป.ช. ได้เล็งเห็นถึงจุดแข็งของเครื่องมือการประเมินผลในการต่อต้านการทุจริตทั้งของสำนักงาน ป.ป.ช. และของสำนักงานคณะกรรมการต่อต้านการทุจริตและสิทธิพลเมือง สาธารณรัฐเกาหลี จึงได้มีมติบูรณาการเครื่องมือการประเมิน โดยในการประชุมคณะกรรมการ ป.ป.ช. ครั้งที่ 304-51/2554 เมื่อวันที่ 14 กรกฎาคม 2554 ที่ประชุมมีมติเห็นชอบ "ให้สำนัก/สถาบัน/ศูนย์ในสังกัดสำนักงาน ป.ป.ช. ศึกษาและเตรียมความพร้อมตามดัชนีวัดความโปร่งใสของหน่วยงานภาครัฐ พ.ศ. 2554 สำหรับการประเมินผลต่อไป และอนุมัติการปรับแผนปฏิบัติการตามโครงการพัฒนาดัชนีวัดความโปร่งใสของหน่วยงานภาครัฐ พ.ศ.2554 ตามที่เสนอ ทั้งนี้ โครงการพัฒนาดัชนีวัดความโปร่งใสของหน่วยงานภาครัฐ (Transparency Index of the Public Agencies) มีลักษณะใกล้เคียงกับโครงการประเมินคุณธรรมการดำเนินงาน (Integrity Assessment) ดังนั้น เมื่อดำเนินการตามโครงการทั้งสองเสร็จเรียบร้อยแล้ว ควรที่จะนำผลการดำเนินการมาบูรณาการร่วมกัน”

          กล่าวคือ การประเมินผลตามดัชนีวัดความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ เป็นเครื่องมือต่อต้านการทุจริตที่ใช้ในการประเมินความพยายามของหน่วยงานภาครัฐ ในการต่อต้านการทุจริต (measure anti-corruption efforts) จากข้อเท็จจริงในการดำเนินงานที่สามารถตรวจสอบได้จากเอกสารหลักฐานเชิงประจักษ์ ขณะที่การประเมินคุณธรรมการดำเนินงานเป็นเครื่องมือต่อต้านการทุจริตที่ใช้วัดระดับการทุจริตในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (measure corruption) โดยประเมินผลจากการรับรู้หรือประสบการณ์ตรงของประชาชนที่เคยรับบริการจากหน่วยงานภาครัฐ ดังนั้น เพื่อดึงจุดแข็งของทั้งสองระบบและเพื่อให้เกิดความสมดุลในการประเมิน คณะกรรมการ ป.ป.ช. จึงได้มีมติบูรณาการเครื่องมือการประเมินที่ใช้ในการต่อต้านการทุจริตทั้งสองระบบเข้าด้วยกัน แล้วเรียกเครื่องมือใหม่ว่า "การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity & Transparency Assessment: ITA)”

O1 : โครงสร้างหน่วยงาน
O2 : ข้อมูลผู้บริหาร
O3 : อำนาจหน้าที่
O4 : ข้อมูลการติดต่อหน่วยงาน                                                                                             

O5 : ข่าวประชาสัมพันธ์

O6 : Q&A (ถาม-ตอบ)                                                                                          

O7 :แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
O8 : แผนแและความก้าวหน้าในการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
O9 : รายงานผลการดำเนินงานประจำปี

O10 : คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่

O11 : คู่มือหรือแนวทางให้บริการสำหรับผู้รับริการหรือผู้มาติดต่อ 
O12 : ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
O13 : E-Service

O14 : รายงานการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ 
O15 : ประกาศต่างๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อ จัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
O16 : ความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ 
O17 : รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี

O18 : แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
O19 : รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
O20 : ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ 
O21 : การขับเคลื่อนจริยธรรม 

O22 : แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ                                             

O23 : ช่องทางการแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตหรือการประพฤติมิชอบ                                            

O24 : ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

025 : การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

O26 : ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัตหน้าที่                                           

O27 : การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy                                                                            

O28 : รายงานผลการตามนโยบาย No Gift Policy                                                                     

O29 : รายงานการรับทรัพย์สินหรือผลประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา

030 : การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี
031 : การดำเนินการเพื่อจัดการ ความเสี่ยงการสุจริต

O32 :แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี                                                                          

O33 : รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี

O34 : มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
O35 : รายงานผลการดำเนินงานเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปรงใส่ภายในหน่วยงาน