 การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ |
|
คณะกรรมการ ป.ป.ช. ได้เล็งเห็นถึงจุดแข็งของเครื่องมือการประเมินผลในการต่อต้านการทุจริตทั้งของสำนักงาน ป.ป.ช. และของสำนักงานคณะกรรมการต่อต้านการทุจริตและสิทธิพลเมือง สาธารณรัฐเกาหลี จึงได้มีมติบูรณาการเครื่องมือการประเมิน โดยในการประชุมคณะกรรมการ ป.ป.ช. ครั้งที่ 304-51/2554 เมื่อวันที่ 14 กรกฎาคม 2554 ที่ประชุมมีมติเห็นชอบ "ให้สำนัก/สถาบัน/ศูนย์ในสังกัดสำนักงาน ป.ป.ช. ศึกษาและเตรียมความพร้อมตามดัชนีวัดความโปร่งใสของหน่วยงานภาครัฐ พ.ศ. 2554 สำหรับการประเมินผลต่อไป และอนุมัติการปรับแผนปฏิบัติการตามโครงการพัฒนาดัชนีวัดความโปร่งใสของหน่วยงานภาครัฐ พ.ศ.2554 ตามที่เสนอ ทั้งนี้ โครงการพัฒนาดัชนีวัดความโปร่งใสของหน่วยงานภาครัฐ (Transparency Index of the Public Agencies) มีลักษณะใกล้เคียงกับโครงการประเมินคุณธรรมการดำเนินงาน (Integrity Assessment) ดังนั้น เมื่อดำเนินการตามโครงการทั้งสองเสร็จเรียบร้อยแล้ว ควรที่จะนำผลการดำเนินการมาบูรณาการร่วมกัน” กล่าวคือ การประเมินผลตามดัชนีวัดความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ เป็นเครื่องมือต่อต้านการทุจริตที่ใช้ในการประเมินความพยายามของหน่วยงานภาครัฐ ในการต่อต้านการทุจริต (measure anti-corruption efforts) จากข้อเท็จจริงในการดำเนินงานที่สามารถตรวจสอบได้จากเอกสารหลักฐานเชิงประจักษ์ ขณะที่การประเมินคุณธรรมการดำเนินงานเป็นเครื่องมือต่อต้านการทุจริตที่ใช้วัดระดับการทุจริตในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (measure corruption) โดยประเมินผลจากการรับรู้หรือประสบการณ์ตรงของประชาชนที่เคยรับบริการจากหน่วยงานภาครัฐ ดังนั้น เพื่อดึงจุดแข็งของทั้งสองระบบและเพื่อให้เกิดความสมดุลในการประเมิน คณะกรรมการ ป.ป.ช. จึงได้มีมติบูรณาการเครื่องมือการประเมินที่ใช้ในการต่อต้านการทุจริตทั้งสองระบบเข้าด้วยกัน แล้วเรียกเครื่องมือใหม่ว่า "การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity & Transparency Assessment: ITA)” |
| แบบตรวจการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (OIT) |
| การเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (Open Data Integrity and Transparency Assessment: OIT) มีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นการประเมินระดับการเปิดเผยข้อมูลต่อสาธารณะของหน่วยงาน เพื่อให้ประชาชนทั่วไปสามารถเข้าถึงได้ ในตัวชี้วัดการเปิดเผยข้อมูล และการป้องกันการทุจริต สำหรับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 |
| ข้อมูลพื้นฐาน |
|
O1 : โครงสร้างหน่วยงาน |
| ข่าวประชาสัมพันธ์ |
|
O7 : ข่าวประชาสัมพันธ์ |
| การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล |
|
O8 : Q&A |
| แผนการดำเนินงาน |
|
O10 : แผนดำเนินการประจำปี |
| การปฏิบัติงาน |
|
O13 : มาตรฐานการปฏิบัติงาน |
| แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี |
|
O18 : แผนงบประมาณรายจ่ายประจำปี |
| การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ |
|
O21 : แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือ แผนการจัดหาพัสดุ |
| การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
|
O25 : นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล |
| การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต |
|
O29 : แนวปฏิบัติการจัดการ เรื่องร้องเรียนการทุจริต |
| การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม |
|
O32 : ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น |
| เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร |
|
O34 : เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร |
| การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต |
|
O36 : การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี |
| การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร |
|
O38 : การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร |
| มาตรการภายในเพื่อเสริมสร้างความโปร่งใสและป้องกันการทุจริต |
|
O42 : มาตรการเผยแพร่ข้อมูลสู่สาธารณะ |
